Bei Daimler Truck sind allein in Deutschland in diesen Wochen rund 470 junge Menschen in sechs LKW- und Bus-Werken und 29 Niederlassungen ins Berufsleben gestartet. Die Jugendlichen konnten aus 18 Ausbildungsberufen und neun dualen Studiengängen wählen, die auf die zunehmende Digitalisierung und den Bedarf an IT-Kompetenzen zugeschnitten sind.
Das Angebot reicht vom Industriemechaniker bis zum Studium der Wirtschaftsinformatik in der Fachrichtung Software Engineering. Mit Blick auf die Transformation der Nutzfahrzeugbranche hin zum emissionsfreien Fahren setzt Daimler Truck verstärkt auf Berufe im Hochvolt-Bereich. Bereits seit mehr als fünf Jahren bildet das Unternehmen Kraftfahrzeugmechatroniker/innen für System- und Hochvolttechnik aus und im kaufmännischen Bereich setzt das Unternehmen erfolgreich auf den/die Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung.
„Wir freuen uns über die neuen jungen Talente und die kreativen Köpfe mit starken Ideen, die dem Unternehmen weiteren Schub geben. Sie begeistern mit ihrer Neugier, Motivation und Leidenschaft für Mobilität. Die jungen Kolleginnen und Kollegen sind bei der Transformation der Nutzfahrzeugbranche mittendrin und gestalten die Mobilität von Morgen“, sagt Jürgen Hartwig, Personalvorstand und Arbeitsdirektor bei Daimler Truck.
