Logistikdienstleister bildet in fünf Berufen aus
Die Alfred Schuon Group heißt neun neue Auszubildende willkommen. Bei dem Haiterbacher Logistikdienstleister sind eine Fachkraft für Lagerlogistik, zwei Kaufleute für Büromanagement, ein Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung, ein Kfz-Mechatroniker und vier Berufskraftfahrer am gestrigen Dienstag in ihre berufliche Laufbahn gestartet. Zu den angehenden Berufskraftfahrern gehören drei marokkanische Nachwuchstalente, die Schuon bei ihrem Start in Deutschland begleitet. Die neuen Auszubildenden erwartet eine Einführungswoche mit Einblicken in die Kultur und die betrieblichen Abläufe bei dem Familienunternehmen.
Alfred Schuon Group gewinnt Nachwuchskräfte aus Marokko
„Wir sind stolz, dass sich auch in diesem Jahr neun junge Talente für eine Ausbildung bei Schuon entschieden haben. Als Familienunternehmen ist es uns besonders wichtig, angehende Fachkräfte zu qualifizieren, zu fördern und bei ihrer Entwicklung zu begleiten“, sagt Heike Kreidler, Ausbildungsleiterin der Alfred Schuon Group. Mit den neun Neuzugängen bildet die Unternehmensgruppe derzeit insgesamt 20 Auszubildende sowie eine duale Studentin aus. Neben der fachlichen Vorbereitung auf ihre Berufslaufbahn legt die Alfred Schuon Group großen Wert darauf, dass sich die neuen Mitarbeitenden von Anfang an im Unternehmen wertgeschätzt fühlen.
„In der Einführungswoche wird der Grundstein für die spätere Zusammenarbeit gelegt. Unser Ziel ist, langfristig erfolgreich zusammenzuarbeiten – deshalb umfasst ein gelungener Ausbildungsstart für uns nicht nur die Einführung in den Arbeitsalltag. Vielmehr steht der persönliche Austausch im Vordergrund“, so Kreidler.
In diesem Jahr gehören zu den neuen Mitarbeitenden drei Auszubildende aus Marokko, die über eine marokkanische Sprachschule an das Familienunternehmen vermittelt wurden. „Damit sich unsere neuen Mitarbeitenden von Tag eins an wohlfühlen, begleiten wir sie aktiv bei ihrem Start in Deutschland – etwa bei Behördengängen – und stellen ihnen mit unserem Mitarbeiterhaus Wohnraum zur Verfügung“, sagt Kreidler und ergänzt: „Vielfalt und ein internationales Team sind seit jeher eine wichtige Säule von Schuons Unternehmenskultur. Wir sehen darin eine Bereicherung für das gesamte Unternehmen.“
Einführungswoche mit Staplerführerschein
In der ersten Woche stehen für die Nachwuchstalente Einführungen in die verschiedenen Tätigkeitsfelder bei Schuon sowie das Kennenlernen des Teams und der Arbeitsweise auf dem Programm. Dazu gehört ein Rundgang durch Verwaltung und Werkstatt sowie die Besichtigung der Logistikstandorte in Wildberg. Ein Highlight des Einführungsprogramms ist der Erwerb des Staplerführerscheins – eine Zusatzqualifikation, die nicht nur für den ausbildungsübergreifenden Einsatz im Lager relevant ist, sondern auch das Gemeinschaftsgefühl stärkt.
Die neuen Mitarbeitenden haben auf verschiedenen Wegen zu dem Haiterbacher Familienunternehmen gefunden: durch Ausbildungsmessen, den Azubi-Infotag, persönliche Kontakte oder erste eigene Erfahrungen mit Schuon aus Ferienjobs und Praktika.
Einen besonders großen Schritt haben die drei Nachwuchskräfte aus Marokko gemacht: Sie sind extra an eine Sprachschule gewechselt und haben das B1-Zertifikat erworben, um in Deutschland eine Ausbildung anzufangen. Entschieden haben sie sich letztlich für eine Ausbildung zum Berufskraftfahrer bei der Alfred Schuon Group – ein gegenseitiger Vertrauensbeweis.
Interessierte können sich bereits jetzt für das Ausbildungsjahr 2027 oder für ein duales Studium bei Schuon bewerben.
Foto: Schuon
