Logistikunternehmen verzeichnet doppelt so viele Bewerbungen wie im Vorjahreszeitraum
Das Ausbildungsjahr startet bei der L.I.T. Gruppe mit 41 neuen Nachwuchskräften. Fast die Hälfte der Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger beginnt eine Ausbildung zu Kaufleuten für Spedition und Logistikdienstleistung. Zum neuen Azubi-Jahrgang gehören außerdem Kaufleute für Büromanagement, Fachkräfte für Lagerlogistik, Fachlageristen, Berufskraftfahrer, Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung sowie für Systemintegration. Zum Einstieg durchlaufen alle Auszubildenden – wie auch im Vorjahr – ein zweitägiges Einführungsprogramm am Unternehmenssitz in Brake.
L.I.T. Gruppe begrüßt Nachwuchs in Brake
„Für 41 junge Menschen beginnt am 1. September bei uns ein neuer Lebensabschnitt“, sagt Julian Derst, Leiter Aus- und Weiterbildung bei der L.I.T. Gruppe. Dem Unternehmen ist es wichtig, die Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger persönlich zu begleiten. „So können unsere neuen Kolleginnen und Kollegen gut bei uns ankommen und schnell echte Verantwortung in unseren Teams übernehmen“, sagt Derst. Das Konzept habe sich bewährt: „Wir möchten unseren Nachwuchs langfristig aus den eigenen Reihen entwickeln und ihm auch nach dem Abschluss attraktive fachliche und persönliche Perspektiven bieten.“
Zur Begrüßung am Hauptsitz in Brake hieß der L.I.T.-Vorstand gemeinsam mit Nele Grenzebach, Melanie Kalla und Julian Derst aus dem Ausbildungsteam den neuen Jahrgang willkommen und gab den Nachwuchskräften erste Einblicke in die Unternehmensgruppe. Im weiteren Verlauf der Einführung lernten die Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger wichtige Strukturen, Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner sowie Grundlagen für ihren Arbeitsalltag kennen.
Ausgezeichnetes Ausbildungskonzept startet erneut
Danach begann das inhaltliche Programm der beiden Einführungstage: Am ersten Tag stand das persönliche Kennenlernen im Mittelpunkt. Auszubildende aus dem dritten Lehrjahr gestalteten den „Welcome Day“ aktiv mit und begleiteten den neuen Jahrgang bei Kennenlernformaten und gemeinsamen Einblicken in das Unternehmen. Am zweiten Tag bereiten eine IT-Schulung, Informationen rund um die Ausbildung und das Training „Sicher starten im Berufsalltag“ die Auszubildenden auf die ersten Wochen bei L.I.T. vor. Nach dem gemeinsamen Auftakt verteilen sich die Nachwuchskräfte auf 18 der insgesamt über 100 Standorte des Logistikunternehmens. „Zu diesem Willkommenskonzept bekommen wir positives Feedback von unseren Azubis“, berichtet Derst. Und nicht nur das: In diesem Jahr erhielt die L.I.T. Gruppe zum dritten Mal in Folge das Siegel „TOP Ausbildung 2026“ von der Oldenburgischen Industrie- und Handelskammer (IHK) für ihre hervorragende Ausbildungsqualität.
Einheitlicher Ausbildungsstart am 1. September
Erstmals startet die Ausbildung an allen Standorten des Logistikunternehmens einheitlich am 1. September. Dadurch sind ab dem ersten Tag alle Teams in den Fachabteilungen vor Ort und können den Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteigern von Beginn an eine verlässliche Betreuung ermöglichen. Das Patenprogramm wird fortgeführt: Jede neue Nachwuchskraft bekommt für die ersten Monate in der Ausbildungsstätte eine erfahrene Ansprechperson aus einem
höheren Lehrjahr an die Seite gestellt.
Deutlich mehr Bewerbungen für Ausbildungsplätze
In der Bewerbungsphase 2025/2026 hat sich die Resonanz auf das Ausbildungsangebot deutlich erhöht: Im Zeitraum August 2025 bis August 2026 verdoppelte sich die Zahl der Bewerbungen aus Deutschland gegenüber dem vergleichbaren Vorjahreszeitraum. Derzeit absolvieren insgesamt 114 künftige Fachkräfte ihre Ausbildung bei der L.I.T. Gruppe. Bewerbungen auf ausgeschriebene Ausbildungsstellen sind für dieses und das nächste Jahr weiterhin willkommen. Ein Einstieg in den laufenden Jahrgang ist je nach Ausbildungsberuf und Standort noch möglich; gleichzeitig läuft bereits die Bewerbungsphase für das kommende Jahr.
Foto: L.I.T.
