LIS ernennt Executive Leadership Team und stärkt internationale Zusammenarbeit

Die LIS Logistische Informationssysteme GmbH (LIS) richtet ihre Führungsstruktur neu aus und will damit die organisatorischen Voraussetzungen für die nächste Phase ihres internationalen Wachstums schaffen. Mit einem erweiterten Executive Leadership Team stärkt die Unternehmensgruppe die internationale sowie standortübergreifende Zusammenarbeit und verbessert die Abstimmung zwischen verschiedenen Bereichen und Märkten. Die neue Struktur verfolgt das Ziel, Verantwortung breiter im Unternehmen zu verankern, unternehmerisches Denken zu fördern und die Kundennähe in allen Märkten weiter auszubauen.

Im Zuge der Neuausrichtung tritt Jan-Frederik Mecklenbrauck (Bild links) als Chief Financial Officer (CFO) in die Geschäftsführung der LIS ein und verantwortet künftig gemeinsam mit Rob Schreurs (Bild Mitte, Chief Executive Officer) und Rolf Hansmann (Bild rechts, Co-Chief Executive Officer) die strategische Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe.

Neue Führungsstruktur bei LIS: Neunköpfiges Führungsteam

Zudem werden Jill Trösser zur Chief Commercial Officer (CCO) sowie Philipp Neuser zum Director WMS ernannt. Gemeinsam mit Rob Schreurs, Rolf Hansmann, Jan-Frederik Mecklenbrauck, Markus Berkemeier (Chief Operating Officer), Boris Melnik (Geschäftsführer Frankreich), Krzysztof Suchoński (Geschäftsführer Polen) sowie Jos Zomer (Geschäftsführer Niederlande) bilden sie künftig das internationale Executive Leadership Team der LIS.

Das neunköpfige Führungsteam bündelt internationale Marktkenntnisse, operative Expertise und strategische Verantwortung innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe. Mit der neuen Struktur verfolgt die LIS bewusst einen modernen, dezentralen Führungsansatz. Entscheidungen sollen künftig stärker in den Bereichen getroffen werden, wo die jeweilige Fach-Expertise sowie entsprechende Marktkenntnisse vorhanden sind. Das Unternehmen fördert so Eigenverantwortung, Entrepreneurship und unternehmerisches Denken innerhalb aller Bereiche und Länderorganisationen.

Die Transformation beginnt auf Führungsebene

Die LIS versteht die neue Organisationsstruktur als Ausgangspunkt für die Weiterentwicklung der gesamten Unternehmensgruppe. Schritt für Schritt richtet sich das Unternehmen entlang dieser Prinzipien neu aus: international skalierbar, technologisch stark und gleichzeitig konsequent nah am Kunden. „Unser Ziel ist es, näher an unseren Kunden und Märkten zu sein und gleichzeitig die gesamte internationale Expertise der LIS Gruppe noch besser zu nutzen“, sagt Rob Schreurs, CEO der LIS.

Die LIS verfolgt den Ansatz, ihre Kunden mit integrierten Lösungen für die Anforderungen der internationalen Logistik zu unterstützen. „Durch die engere Zusammenarbeit unserer Teams und Länderorganisationen schaffen wir die Voraussetzungen, um unseren Kunden nicht nur Software bereitzustellen, sondern ganzheitliche Lösungen für ihre logistischen Herausforderungen anzubieten. Damit entwickeln wir uns konsequent vom Softwareanbieter hin zum Lösungsanbieter“, so Rob Schreurs.